因校醫院業務發展及防疫工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘部分崗位工作人員。具體情況公告如下：
一、招聘崗位
崗位編號 | 崗位名稱 | 人數 | 專業方向 | 學歷 | 學位 | 其他資格條件 | 招聘對象 | 用人方式 |
G01 | 主治醫師 | 1 | 臨床相關專業 | 本科及以上 | 具有相應學位 | 具有執業醫師資格證書和執業證書，職稱為主治醫師以上，且取得執業醫師資格5年以上，執業類別為臨床醫學，執業范圍內科專業。 | 社會人員 | 人事代理 |
G02 | 護士 | 1 | 護理學相關專業 | 本科 | 學士 | 具有執業護士資格證書，副主任護師及以上，從事全科護理一線工作10年以上，且具有3年以上護理管理工作經驗。 | 社會人員 | 人事代理 |
二、崗位職責及要求
（一）G01主治醫師
1.具有較高的思想政治覺悟和良好的醫德醫風，遵紀守法，品行端正，身體健康，樂于奉獻。性別不限，40周歲以下（1982年1月1日以后出生）；
2.在院長領導下，擔任門診、急診、節假日及夜班值班等日常工作；
3.認真執行規章制度和技術操作常規，按要求書寫病歷、處方和各種醫療文件；
4.遇突發公共衛生事件及法定傳染病時，服從醫院的統一部署安排，按規定填報傳染病報卡，配合做好消毒隔離、院內感染控制工作；
5.參加體檢、衛生宣教、心理咨詢等工作。
（二）G02護士
1.具有較高的思想政治覺悟和良好的醫德醫風，遵紀守法，品行端正，身體健康，樂于奉獻。性別不限，40周歲以下（1982年1月1日以后出生）；
2.在總護士長、護士長領導下,負責門急診的輸液、注射、換藥等工作；
3.認真執行各項護理制度，護理常規和技術操作，正確執行醫囑；
4.做好查對及交接班工作，防止差錯、事故發生；
5.做好急救藥品器械的維護，執行消毒隔離制度及護理質量管理、物資藥品材料的保管工作；
6.醫院安排，完成院領導、護士長交給的其他工作。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.凡符合招聘條件的人員請將報名材料的掃描件（PDF格式），打包發送至jsjyrcyj@126.com，郵件及附件主題為：崗位名稱+姓名，報名材料包括：《江蘇建筑職業技術學院招聘報名表》、身份證、學歷證書、學位證書、執業資格證書、注冊證書、原工作單位出具的相關工作經歷證明。江蘇建筑職業技術學院根據應聘人員提供的信息進行資格初審。
2.報名時間為：2022年3月23日—2022年3月31日。
3.注意事項：應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。應聘人員應按要求提交報名應聘資料，報名資料不完整或不符合規范的報名無效；應聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經查實，立即取消其應聘資格。
(二)資格復審與面試
1.面試前需進行現場資格復審，請提供資格初審時的材料原件及復印件。
2.面試的時間地點請以電話或短信通知為準。面試形式及內容：面試采用答辯，評委現場評分的形式進行。面試由個人陳述（時間5分鐘）和回答問題兩個環節構成。面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者，不予錄用。
(三)體檢與考察
考核結束后，在成績合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不符合要求的，根據成績從高分到低分對應聘人員依次等額遞補。對體檢合格的人員根據任職要求和崗位條件進行考察，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績等。
擬聘用人員在規定時間內未及時按要求完成體檢或考察，學?？扇∠鋺纲Y格。
(四)公示與聘用
根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇建筑職業技術學院官方網站公示7個工作日。經公示無異議人員，按照附件中所列聘用性質為其辦理相關聘用手續。
屬于下列情況之一者，有權取消聘用資格：
1．無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不簽訂聘用合同者；
2．有工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后,不能按照要求與原單位解除聘用關系者。
四、聘任方式
1.擬聘用人員與學校簽訂勞動合同，并按相關規定執行。
2.聘期期滿以后，根據工作需要，經考核合格的，可以續聘;考核不合格的，予以解聘。聘期內，如嚴重違反校醫院各項規章制度、管理辦法或年度考核不合格者，根據相關要求予以解聘。
五、招聘政策咨詢
咨詢電話：0516-83889557
聯系人：孫老師
六、招聘工作監督
江蘇建筑職業技術學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
紀委監督電話：0516-83889009
聯系人：宋老師
江蘇建筑職業技術學院
2022年3月23日